Арм. А500С ф10
$607
-0.9 %
Катанка ф6,5
$590
0.0 %
Лист г/к 4
$715
-0.8 %
Лист х/к 0,8-1
$949
-0.7 %
Лист оц. 0,55
$1206
-0.1 %
Труба э/с 89х3,5
$682
-5.6 %
Уголок р/п 63х5-6
$648
-3.3 %
Швеллер 12
$760
-3.7 %
Балка 30Б1
$1016
0.0 %
меню

Как горная отрасль перенимает подходы ИТ-индустрии к найму молодых специалистов

По данным hh.ru, в сфере «Добыча сырья» на одну вакансию приходится всего 7,1 резюме — в разы меньше, чем в ИТ (22,4). При этом, по опросу ВГК, 65% молодежи охотнее откликаются на работодателей с
  • Размер шрифта
  • Просмотров Сегодня: 98 Всего: 98
  • Комментариев: 0 Добавить комментарий

По данным hh.ru, в сфере «Добыча сырья» на одну вакансию приходится всего 7,1 резюме — в разы меньше, чем в ИТ (22,4). При этом, по опросу ВГК, 65% молодежи охотнее откликаются на работодателей с креативными форматами найма, а 89% отметили, что приглашение на «креативную стажировку» усилило бы их желание попасть в промышленную компанию.

Программа ВГК «Дивизион Марс»: не практика для студентов, а приглашение занять место в «экипаже», который меняет индустрию. Участники сразу включаются в реальные проекты, а технологичность подтверждается фактом — добычей на угольном карьере ВГК уже управляют более 30 AI-агентов.

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал
Комментарии
close



максимум 1500 символов; управляющие и невидимые символы запрещены

Другие новости бизнеса и экономики