По данным hh.ru, в сфере «Добыча сырья» на одну вакансию приходится всего 7,1 резюме — в разы меньше, чем в ИТ (22,4). При этом, по опросу ВГК, 65% молодежи охотнее откликаются на работодателей с креативными форматами найма, а 89% отметили, что приглашение на «креативную стажировку» усилило бы их желание попасть в промышленную компанию.
Программа ВГК «Дивизион Марс»: не практика для студентов, а приглашение занять место в «экипаже», который меняет индустрию. Участники сразу включаются в реальные проекты, а технологичность подтверждается фактом — добычей на угольном карьере ВГК уже управляют более 30 AI-агентов.

07:00

