11:34
15 июля, Норильск. Ведущая горнодобывающая компания РФ ГМК «Норильский никель» внедряет систему управления персоналом на базе SAP HCM (Human Capital Management – «Управление человеческим капиталом»). Об этом сообщили в пресс-службе Норникеля.
Внедрение SAP HCM позволит унифицировать и оптимизировать кадровый учет, автоматизировать управление персоналом и расчет заработной платы на базе единой автоматизированной платформы компании SAP, подчеркнули на предприятии.
Первая волна внедрения системы SAP HCM затронет главный офис «Норильского никеля» и Кольскую ГМК (КГМК). Старт системы в главном офисе запланирован на 01 января 2015 года, в КГМК – на 01 июля 2015 года.
На начальном этапе планируется автоматизировать базовые процессы управления персоналом, которые касаются каждого сотрудника ГО и КГМК – прием на работу, оформление отпуска и расчет заработной платы.
Куратор проекта, заместитель генерального директора по социальной политике и связям с общественностью Лариса Зелькова отмечает, что внедрение системы управления персоналом на базе решений SAP – естественный шаг в деле реализации стратегии «Норильского никеля», направленной на повышение эффективности и оптимизацию всех бизнес-процессов.
«Первый проект затронет одну из ключевых составляющих деятельности любой организации – систему управления персоналом. Предстоит большая работа не только в части применения решений SAP, но и с точки зрения культурной трансформации внутри компании, перехода на новые стандарты отношений между работником и работодателем», говорит Лариса Зелькова.
ГМК «Норильский никель» - это крупнейший в мире производитель никеля и палладия, а также один из крупнейших в мире производителей платины и меди. Компания производит также кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу.
