Арм. А500С ф10
$607
-0.9 %
Катанка ф6,5
$590
0.0 %
Лист г/к 4
$715
-0.8 %
Лист х/к 0,8-1
$949
-0.7 %
Лист оц. 0,55
$1206
-0.1 %
Труба э/с 89х3,5
$682
-5.6 %
Уголок р/п 63х5-6
$648
-3.3 %
Швеллер 12
$760
-3.7 %
Балка 30Б1
$1016
0.0 %
меню

Новолипецкий комбинат втрое увеличил экономический эффект от программы новаторства в 2014 году

06 апреля 2015 time 14:22источник: НЛМК раздел: Главная Новости Экономика

Для поощрения научной деятельности и развития интеллектуального потенциала сотрудников на Новолипецком комбинате действует система обучения персонала и материальной мотивации

  • Размер шрифта
  • Просмотров Сегодня: 1 Всего: 26
  • Комментариев: 0 Добавить комментарий

6 апреля, Москва. Экономический эффект от внедрения новаторских предложений на Новолипецком металлургическом комбинате, основном предприятии Группы НЛМК, в 2014 году составил 543 млн рублей, что в три раза превышает аналогичный показатель 2013 года.

Троекратный рост экономического эффекта обусловлен внедрением нескольких успешных разработок с высокой отдачей. В частности, на утилизационной ТЭЦ по предложению новаторов был изменен топливный режим котлоагрегатов. В результате удалось увеличить долю доменного газа в генерации тепловой энергии с проектных 60% до 85%, а газа, соответственно, снизить с 40% до 15%. Это привело к уменьшению в 5 раз закупки природного газа - до 4-5 тыс. м3/ч, и экономии 305,5 млн рублей в год.

Всего в 2014 году в производство внедрено более 2400 новаторских предложений. Самые эффективные разработки были направлены на совершенствование работы оборудования и технологических процессов, оптимизацию использования материальных и энергетических ресурсов, повышение качества продукции.

«Сегодня мы наблюдаем рост экономии от программы, которая получила новый импульс в 2007 году с принятием Положения об участии работников структурных подразделений в деятельности, направленной на снижение затрат. В течение 2014 года около 1700 работников предприятия предложили более 2500 новых разработок и технических решений, нацеленных, в том числе, на достижение лучших отраслевых показателей по эффективности производства», - прокомментировал управляющий директор НЛМК Сергей Филатов.

Для поощрения научной деятельности и развития интеллектуального потенциала сотрудников на Новолипецком комбинате действует система обучения персонала и материальной мотивации. В зависимости от достигнутого экономического или технического эффекта авторам разработок предусмотрено вознаграждение.

Участие в новаторской деятельности работников в возрасте до 30 лет способствует их профессиональному росту в компании, а также дает возможность улучшить жилищные условия через участие в корпоративной программе «Жилье молодым металлургам».

Для определения эффективности работы новаторов НЛМК ежегодно проводит смотр изобретательской и новаторской деятельности и смотр технического творчества молодежи. В 2014 году в смотре технического творчества молодежи участвовало 383 работника. Лучшие молодые новаторы и их наставники поощрены денежными премиями. В 2014 году экономический эффект от внедрения разработок только молодых сотрудников НЛМК превысил 138 млн рублей. 


Компания АО «Стальпром» предлагает высокотехнологичные материалы для промышленного дизайна и гражданского строительства, а также современные компоненты для дизайна и архитектуры. Менеджеры компании рекомендуют обратить внимание на новейшие промышленные сита, которые предназначены для просеивания, очистки, фильтрации, а также сепарация разнообразных материалов производства. АО «Стальпром» поставит все виды промышленных сит, включая щелевые, плетеные, перфорированные, стальные, полиуретановые и резиновые.

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал
Комментарии
close



максимум 1000 символов

Все новости