14:12
23 июня, Мумбаи. Tata Steel Europe Ltd не раскрывает пока детали своего обновленного плана пенсионной реформы в Великобритании, однако аналитики уверены, что ничего кардинально нового там не будет. Даже в случае сокращения дефицита пенсионного фонда компании в два раза до 1 млрд фунтов стерлингов не отменит необходимости повышения пенсионного возраста английских металлургов, отметил аналитик Emkay Global Financial Services Гоутам Чакраборти.
«В идеале Tata Steel будет искать пути замораживания конфликта с профсоюзами до следующего года», - считает он.
Политическая поддержка металлургов со стороны британского правительства заставили Tata Steel принять планы по продаже большего числа активов, чтобы сократить долги и сберечь собственную репутацию дружественной к сотрудникам компании. Поэтом ожидается дальнейшее сближение позиций профсоюзов и администрации европейского отделения Tata Steel.
В тоже время в компании заявили, что не станут публиковать свой новый план пенсионной реформы до момента пока с ним не ознакомятся все рабочие.
«Мы сначала должны обсудить изменения внутри компании, а уже потом выносить их на всеобщее обозрение. Администрация доведет до сотрудников свои планы в самом ближайшем будущем», - сообщил представитель Tata Steel в Европе Боб Джонс.
Ранее сообщалось, что профсоюзы Великобритании отменили забастовку металлургов, назначенную на 22 июня, но оставили за собой право провести акцию протеста в конце следующего месяца, если не будет достигнуто договорённости с Tata Steel относительно повышения пенсионного возраста.
17 июня Tata Steel представила профсоюзным лидерам новые предложения, согласованные с государственной службой консультации, примирения и арбитража ACAS, которые будут рассмотрены в течение следующего месяца.
