12:08
11 ноября, Москва. Завод «ВИЗ-Сталь» постоянно реализует обширный комплекс образовательных программ, предоставляющих прекрасный шанс сотрудникам получать свежие знания и оттачивать профессиональные навыки. В 2016 году предприятие выделило более 3 миллионов рублей на повышение профессионализма своих работников. С января пройти переподготовку и обучение успело порядка 90 процентов штата завода. 900 человек приобрели смежную профессию, а более 5 сотен руководителей «ВИЗ-Стали» были аттестованы в сфере промышленной и пожарной безопасности и охраны труда.
У завода, основанного почти 20 лет назад в Екатеринбурге, есть бессрочная лицензия на осуществление образовательных программ по 66 профессиям. В аудиториях установлена современная техника для обучения, а преподаванием занимаются мастера, начальники участков и цехов предприятия. Это позволяет компании всегда быть эффективной базой для профподготовки не только своего штата, но и учащихся городских и областных вузов и колледжей. В текущем году на преддипломную практику в разные подразделения «ВИЗ-Стали» было отправлено около 50 учащихся колледжей и университетов Екатеринбурга.
Напомним, что «ВИЗ-Сталь» занимается производством холоднокатаной электротехнической, трансформаторной стали. На долю завода приходится больше половины российского и примерно 11 процентов мирового производства данного проката. «ВИЗ-Сталь» вошла в пятёрку самых крупных производителей трансформаторной стали мира.
