Северсталь ввела новую должность заместителя директора по производству

В целях совершенствования системы управления, повышения эффективности деятельности и сокращения затрат на ОАО «Северсталь» проводится ряд мероприятий организационного и кадрового характера.

Так, теперь в структуре ОАО «Северсталь» будет введена новая должность первого заместителя Гендиректора, который также будет исполнять обязанности директора по производству. На эту должность уже назначен В.А. Ларин, который до этого возглавлял дивизион «Северсталь Ресурс».

С должности Генерального директора дивизиона «Северсталь Российская сталь» освобожден А.Д. Грубман. Отныне его обязанности будет исполнять С.С. Торопов, который до этого работал генеральным директором на ОАО ТКЗ «Красный котельщик».

Дивизионы «Северсталь Интернэшнл» и «Северсталь Российская сталь», а также предприятия «Карельский окатыш», «Олкон», «Воркутауголь» и PBS Coals теперь будут в непосредственном подчинении первого заместителя гендиректора ОАО «Северсталь» - директора по производству В.А. Ларина. ОАО «Северсталь-метиз» выходит из структуры дивизиона «Северсталь Российская сталь», в связи с чем проводится соответствующий комплекс мероприятий по изменению структуры ОАО «Северсталь-метиз»: оптимизация затрат и сокращение избыточных административных звеньев.

Из-за сокращения деятельности компании ликвидируется должность заместителя Гендиректора ОАО «Северсталь» по стратегии, которую на протяжении многих лет занимал Т. Верасто. Отныне он назначен на должность советника Генерального директора.

Комплекс мероприятий организационного и кадрового характера прокомментировал Генеральный директор ОАО «Северсталь» А.А. Мордашов: «Наша компания начала активную работу, направленную на сокращение расходов и повышение эффективности и конкурентоспособности ОАО «Северсталь». Перед нами стоит задача оптимизировать структуру, повысить эффективность деятельности корпоративного центра».

Гендиректор ОАО «Северсталь» пригласил всех сотрудников корпоративного центра активно приобщиться к процессу и подготовить для своих руководителей конкретные предложения относительно возможностей сокращения расходов компании.