08:00
в, применяет весьма неординарный подход к мотивации персонала. Вместо привычных опционов или денежных премий, компания предпочитает награждать своих лучших разработчиков... золотом
В этом году 21 сотрудник получил в дар кастомные кейкапы, изготовленные из чистого золота. Награды вручаются за выдающиеся карьерные результаты, особую преданность компании и весомые заслуги перед ней.
Самой внушительной клавишей стал «пробел» весом 35,02 грамма. Его оценочная стоимость — 45 тысяч долларов. Вероятно, ценность подарка напрямую зависит от послужного списка и количества лет, отработанных в команде.
Золотые кейкапы — не единственная форма «металлической» мотивации в компании. Золото вручают и по другим поводам. Например, в честь десятилетия стажёрам вручили золотые наклейки весом 0,36 грамма каждая. По случаю значимых жизненных событий, таких как свадьба или рождение ребёнка, сотрудник может претендовать на монету из чистого золота весом 1 грамм. Кроме того, на вечеринке в честь завершения года среди команды разыграли 50-граммовый слиток 999 пробы.
Свой выбор в пользу золота руководство Insta360 объясняет весьма прагматично: стоимость валют и акций подвержена постоянным колебаниям на рынке, золото же остаётся стабильным и надёжным активом.
