20:00
Индии, которые приехали в Североуральск (Свердловская область). У местных жителей возникли «недопонимание» с приезжими. Североуральцы утверждают, что индийцы начали приставать к местным девушкам.
После нескольких стычек на работу и с работы приезжих специалистов сопровождают охранники.
На предприятии недоштат по подземной группе. Не хватает более 200 человек, среди которых: проходчики и горнорабочие очистного забоя.
Компании не активно привлекают иностранцев, несмотря на нехватку персонала. Хотя СМИ часто пишут о засилье мигрантов. Только 35% производственных компаний это делают, отмечает консалтинговая компания Neo. Причем выбирают Индию и Северную Корею, а не страны СНГ. Основные барьеры: ограниченные квоты, сложные документы, трудности адаптации сотрудников и риски безопасности.
Проблема с персоналом явная. Мигранты из Центральной Азии стали запрашивать слишком высокие зарплаты, поэтому пропало их главное преимущество – дешевизна труда. Проще нанять бесправных и дисциплинированных индусов. Стоимость оформления иностранцев на работу для компаний примерно одинаковая. Плюс еще опасения миграционных рейдов, в которых привычно отлавливают работников из южных республик.
минимальная зарплата в Индии – 1,92 в день, месячный минимум для неквалифицированных рабочих – 20 358 рупий (18 350). Средняя зарплата – 32 840 рупий (29 600), при этом 80% населения работает в неформальном «сером» секторе. Идеальные кандидаты для оптимизации расходов на ФОТ. Другое дело, что с низкими навыками таких работников на ответственную работу не поставить. Дефицит кадров рабочие из дальнего зарубежья нам решить не помогут, но помогут сэкономить миллиардерам-собственникам бизнесу на неквалифицированых рабочих местах.
