Представители малочисленного поколения, рожденного в этот период, выходят на

рынок труда в значительно меньших объемах, что приводит к сокращению

численности рабочей силы, особенно в возрастной группе 27–39 лет, — ключевой

для экономической активности. Согласно прогнозу Министерства труда, к 2030 году

численность трудоспособного населения в России сократится на 6 млн человек с

одновременным увеличением численности населения старшего возраста. Это создает

постоянный структурный дисбаланс спроса и предложения на трудовом рынке.