British Steel объявила набор более чем 40 apprentices и выпускников на 2027 год. Они будут работать на предприятиях компании в Сканторпе, Тиссайде и Скиннингроуве; начать обучение и работу планируют в начале сентября.

В Сканторпе открыты 12 мест для будущих электриков и 12 — для механиков. На заводах в Тиссайде и Скиннингроуве предусмотрено по восемь мест в каждой из этих специальностей. Одновременно компания принимает заявки на несколько graduate-позиций в производстве, машиностроении, электротехнике и материаловедении. О других направлениях для выпускников British Steel обещает сообщить позднее.

Программа для apprentices сочетает практическую работу с полностью оплачиваемым обучением и получением признанных в стране квалификаций. Сначала кандидаты пройдут профильную подготовку, затем будут работать в подразделениях компании вместе с опытными коллегами. При успешном завершении программы им могут предложить постоянную работу.

Для подачи заявки на ученическую программу нужны как минимум три GCSE с оценкой не ниже 4/C, включая математику, английский язык и естественные науки. Пакет льгот предусматривает 35 дней отпуска с учётом государственных выходных, пенсионную программу, медицинский план, поддержку сотрудников и скидки в местных компаниях.

Заявки на места apprentices принимают до 8 марта 2027 года, на graduate-позиции — до 26 февраля. Набор продолжает расширение программ раннего карьерного развития: в сентябре 2026 года на предприятия British Steel пришли 70 новых apprentices. Кроме того, в том же месяце к компании присоединились 16 выпускников — впервые с 2022 года.

«Инвестиции в будущие кадры необходимы для долгосрочного успеха нашего бизнеса. Мы гордимся тем, что продолжаем создавать возможности для молодых людей в сообществах, которые поддерживают British Steel на протяжении поколений», — заявил директор по персоналу компании Ник Эштон.