20:38
Сотни рабочих металлургического завода в Индиане Gary Works крупнейшей сталелитейной компании США US Steel начинают свой рабочий день в одной из раздевалок. Они переодеваются в защитную спецодежду, чтобы потом попасть на рабочее место, добираясь до него на служебном транспорте предприятия. Доменное производство в Gary Works расположено на участке общей протяжённостью 7 миль.
Но время, затраченное на переодевание и доставку рабочего к его рабочему месту компанияUS Steel не оплачивает. Восемьсот сталеваров не согласны с таким положением вещей и потребовали оплатить им потерянное время как сверхурочные часы. Руководство компании возражает на основании того, что согласно соглашению с профсоюзом металлургов США от 1947 года, время проведённое работником в раздевалке или в автобусе не квалифицируется как часть рабочего дня.
На понедельник Верховный суд США запланировал начало слушаний обеих заинтересованных сторон в этом любопытном споре. Решение суда может стать прецедентом, на который станут опираться работники других производств со сходными условиями труда.
Простота юридической стороны вопроса сталкивается с политической его составляющей: что сегодня надо понимать как начало и конец рабочего дня, и что изменилось в американской капиталистической системе за прошедшие десятилетия?
Согласно действующему американскому трудовому законодательству, работодатель обязан выплачивать премию в размере 1,5 ставки за сверхурочный труд, под которым признаётся превышение 40 часовой рабочей недели.
Мало кто в США думает, что Верховный суд встанет на сторону металлургов. Более того местные юристы поражены как в принципе подобный вопрос смог выйти на рассмотрение в высшую судебную инстанцию. Между тем в американских СМИ задумались над вопросом того, а что же в наш век развитых технологий считать рабочим днём, и где сегодня граница между работой и личным временем?
