16:06
16 февраля, Москва. Директор по персоналу Выксунского металлургического завода АО «ВМЗ» Ришат Валитов презентовал действующие на заводе программы по развитию кадрового потенциала, в том числе в рамках внедрения производственной системы. Как сообщили в пресс-службе ОМК, в которую входит ВМЗ, презентация состоялась в ходе прошедшего на заводе семинара-совещания «Производственный персонал: 2015».
«Сегодня игроки на рынках обладают примерно одинаковым оборудованием и технологиями. В этих условиях на первый план выходит профессионализм и вовлеченность сотрудников, повышением которых должен заниматься работодатель, чтобы быть эффективным. Повышение культуры производства, основанной на вовлечении персонала в решение актуальных задач и справедливой системе мотивации, – один из ключевых элементов кадровой политики ВМЗ», – заключил Ришат Валитов.
В ходе мероприятия руководители кадровых подразделений ведущих предприятий Нижегородской области обменялись опытом в сфере управления персоналом. Участники встречи обсудили положение на рынке труда в нынешней экономической ситуации, рассказали об успешных проектах по привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов.
Для профориентации молодежи в городском округе г.Выкса ВМЗ ежегодно проводит деловую игру «Индустрия» и молодежный форум «Мы сами». Они знакомят старшеклассников с профессиями металлургического профиля, востребованными в родном городе. Кроме того, ВМЗ ежегодно проводит семейный фестиваль «Магия науки и творчества», призванный повысить интерес учащихся младших классов к точным наукам и естествознанию.
