1 октября, Москва. Горно-металлургическая компания Норильский никель в рамках реализации программы совершенствования корпоративного управления приняла Кодекс корпоративного поведения и деловой этики членов совета директоров. Как отметили в пресс-службе компании, этот документ направлен на укрепление высоких стандартов деловой этики и призван обращать внимание каждого члена совета директоров на возможные этические риски и конфликты интересов.

«Комитет по корпоративному управлению, кадрам и вознаграждениям проделал большую и очень важную работу, итогом которой стал утвержденный Кодекс. Этот документ разработан с учетом лучших мировых практик, и я надеюсь, что он позволит сделать более прозрачной и профессиональной работу совета директоров», - отметил председатель совета директоров «Норильского никеля» Гарет Пенни.

Кодекс определяет стандарты и принципы поведения, которым должны следовать все члены совета директоров.

Ключевые положения Кодекса корпоративного поведения членов совета директоров Норникеля:

• Соблюдение действующего законодательства и внутренних документов компании.
• Лояльность интересам компании и возможные меры по предотвращению конфликта интересов.
• Ограничения при использовании служебного положения.
• Добросовестность при реализации полномочий.
• Использование инсайдерской информации (введено требование о соблюдении временных ограничений на торговлю акциями и другими финансовыми инструментами компании).
• Соблюдение конфиденциальности.
• Защита и надлежащее использование имущества компании.

Справка:

ГМК «Норильский никель» является крупнейшим в мире производителем никеля и палладия и одним из крупнейших производителей платины и меди. Компания производит также кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу. Основными видами деятельности предприятий Группы являются поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых, производство, маркетинг и реализация цветных и драгоценных металлов.