09:04
1 октября, Москва. Горно-металлургическая компания Норильский никель в рамках реализации программы совершенствования корпоративного управления приняла Кодекс корпоративного поведения и деловой этики членов совета директоров. Как отметили в пресс-службе компании, этот документ направлен на укрепление высоких стандартов деловой этики и призван обращать внимание каждого члена совета директоров на возможные этические риски и конфликты интересов.
«Комитет по корпоративному управлению, кадрам и вознаграждениям проделал большую и очень важную работу, итогом которой стал утвержденный Кодекс. Этот документ разработан с учетом лучших мировых практик, и я надеюсь, что он позволит сделать более прозрачной и профессиональной работу совета директоров», - отметил председатель совета директоров «Норильского никеля» Гарет Пенни.
Кодекс определяет стандарты и принципы поведения, которым должны следовать все члены совета директоров.
Ключевые положения Кодекса корпоративного поведения членов совета директоров Норникеля:
- Соблюдение действующего законодательства и внутренних документов компании.
- Лояльность интересам компании и возможные меры по предотвращению конфликта интересов.
- Ограничения при использовании служебного положения.
- Добросовестность при реализации полномочий.
- Использование инсайдерской информации (введено требование о соблюдении временных ограничений на торговлю акциями и другими финансовыми инструментами компании).
- Соблюдение конфиденциальности.
- Защита и надлежащее использование имущества компании.
Справка:
ГМК «Норильский никель» является крупнейшим в мире производителем никеля и палладия и одним из крупнейших производителей платины и меди. Компания производит также кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу. Основными видами деятельности предприятий Группы являются поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых, производство, маркетинг и реализация цветных и драгоценных металлов.
