Арм. А500С ф10
$607
-0.9 %
Катанка ф6,5
$590
0.0 %
Лист г/к 4
$715
-0.8 %
Лист х/к 0,8-1
$949
-0.7 %
Лист оц. 0,55
$1206
-0.1 %
Труба э/с 89х3,5
$682
-5.6 %
Уголок р/п 63х5-6
$648
-3.3 %
Швеллер 12
$760
-3.7 %
Балка 30Б1
$1016
0.0 %
меню

Исследование ГородРабот.ру: Как работодатели оценивают внешность соискателя на собеседовании

autor23 сентября 2020 time 21:04 раздел:Главная Пресс-релизы

48% работодателей в России обращают внимание на внешность соискателя, 33% оценивают манеры и поведение и только 19% не придают значения внешности будущего сотрудника

  • Размер шрифта
  • просмотровсегодня: 1 всего: 363
  • комментариев: 0добавить комментарий
Исследование ГородРабот.ру: Как работодатели оценивают внешность соискателя на собеседовании

ГородРабот.ру опросил 1000 работодателей из разных регионов России, чтобы выяснить – как внешность соискателя влияет на успех собеседования. Опрос проходил в личном кабинете работодателя, в социальных сетях системы поиска вакансий ГородРабот.ру и Telegram-сообществе предпринимателей.

Статья 64 ТК РФ запрещает «установление прямых или косвенных преимуществ» при заключении трудового договора по любым признакам, не связанным с деловыми качествами соискателя.

Однако психологи доказали – внешне привлекательные специалисты больше зарабатывают и добиваются больших высот в карьере, чем их менее симпатичные коллеги.

Наш опрос косвенно подтвердил правоту психологов – 48% работодателей обращают внимание на внешность будущего сотрудника, а 33% считают важными манеру общения и поведение соискателя на собеседовании.

Как внешность соискателя влияет на успех собеседования – результаты исследования

Мы спросили российских работодателей: вы обращаете внимание на внешность соискателя?

48% участников опроса ответили утвердительно: 23% работодателей смотрят на внешность в первую очередь, ещё 23% учитывают внешность, если соискателю предстоит работать с клиентами, а 2% честно признались, что для них важна внешность в том случае, если на собеседование пригласили женщину.

33% опрошенных работодателей сказали, что оценивают манеру общения и поведение будущего сотрудника.

Лишь 19% работодателей не придают значения внешности соискателя, для них важнее профессиональные качества.

Справка о проекте ГородРабот.ру

Проект ГородРабот.ру запущен 7 февраля 2014 года.

Это система по поиску вакансий по всей России – на сайте собраны предложения работы 150 самых популярных и проверенных джобсайтов рунета, в том числе – Авито, Яндекс.Таланты, Труд.всем, hh.ru, Superjob, Rabota.ru, Zarplata.ru (наши официальные партнёры). Здесь более 2 млн вакансий, собственная статистика зарплаты.

8 млн человек – ежемесячная аудитория ГородРабот.ру.

В ноябре 2018 года ГородРабот.ру вошёл в топ-3 самых посещаемых сайтов по поиску работы в России по версии Яндекс.Радар: https://radar.yandex.ru/top_list?thematic=jobs&month=2018-11

 




комментарии
close



максимум 1000 символов

Другие новости бизнеса и экономики