12:08
В 2013 году на реализацию всех направлений деятельности по охране труда и промышленной безопасности на ЕВРАЗ КГОК было выделено 235 миллионов рублей. На предприятии ведется целенаправленная работа по снижению травматизма, работники обеспечены средствами индивидуальной защиты, строго по графику проводится аттестация рабочих мест, действует система профосмотров. На комбинате ведется масштабная работа по улучшению условий труда. В 2013 году новые аспирационные системы установлены в цехе окатышей, в ремонтных мастерских управления горного-железнодорожного транспорта, в автотракторном цех. Заменено освещение во всех карьерах предприятия, новые светильники смонтированы на железнодорожных станциях и переездах. В 2014 году финансирование программы по охране труда и промышленной безопасности будет увеличено на 10 %. Порядка 30 млн будет дополнительно выделено на реализацию программы по повышению транспортной безопасности,около 5 млн рублей - на укрепление бортов карьеров.
На ЕВРАЗ НТМК с 2000 года реализуется программа «Молодежь», направленная на привлечение молодых работников и удержание их на предприятии. Сейчас в штате комбината более 4 тысяч работников до 30 лет. В рамках социальных программ ЕВРАЗ НТМК молодым работникам выделяются подъемные, компенсируется стоимость аренды жилья и половина процентов по ипотечным кредитам. Выделяется материальная помощь, оказывается поддержка в получении высшего образования и новых профессий, На комбинате проводятся конкурсы профессионального мастерства по 10 профессиям, конкурс Лучший молодой руководитель. У молодежи пользуются популярностью досуговые и спортивные мероприятия: Краса ненаглядная, КВН, туристический слет. В 2013 году на реализацию программы Молодежь было выделено 5,5 млн рублей.
