13:24
Диплом о высшем образовании сегодня воспринимается скорее как фундамент карьеры, чем как гарантия профессионального роста. Чтобы оставаться востребованным, специалистам приходится постоянно обновлять знания и навыки, особенно в тех сферах, где изменения происходят стремительно, например, юристы, педагоги, бухгалтеры, программисты и маркетологи.
Подробнее о программах обучения
Курсы повышения квалификации регламентируются Федеральным законом № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Пройти обучение могут те, кто уже имеет или получает среднее профессиональное или высшее образование. Формат на выбор:
- Корпоративное внутри компании, для сотрудников одной компании. Организовывает руководящий отдел самостоятельно или через коммерческие лицензированные центры.
- Индивидуальное в свободном темпе, чаще за пределами рабочего места. Человек лично оплачивает обучение или принимает участие в государственной программе.
- С полным, частичным отрывом или без отрыва от производства. Обычно обучение предоставляет работодатель.
Сами курсы могут включать лекции, семинары, тренинги, конференции и деловые игры. Чаще всего теоретические занятия дополняют практикой, чтобы знания закрепились и применялись в реальной работе.
Как выбрать курсы и не ошибиться
Если обучение берет на себя работодатель, то с большой долей вероятности выбран проверенный учебный центр и программа идеально подходит для работников. Но когда нужно выбирать курс самостоятельно, следует учитывать разные факторы:
- Цель обучения. От этого зависит продолжительность курса и итоговый документ — удостоверение или сертификат.
- Содержание программы. Важно, чтобы она соответствовала современным требованиям рынка, содержала как теорию, так и практику.
- Преподавательский состав. Опытные преподаватели и приглашенные эксперты из отрасли добавляют курсам практическую ценность.
- Отзывы. Мнения выпускников помогут понять, насколько курс полезен на практике.
- Формат. Зависит от личных предпочтений и возможностей.
- Цены и условия. Следует обратить внимание, что входит в стоимость, есть ли дополнительные услуги и поддержка.
У образовательного центра должна быть лицензия, иначе обучение не имеет практического смысла. Неаккредитованные компании не выдают документ о повышении квалификации. Повышение квалификации — это не просто галочка для отчетности, а реальный инструмент профессионального развития.
